Gendarmes de Seguridad

POLÍTICA DE PREVENCIÓN DEL ACOSO LABORAL, SEXUAL Y VIOLENCIA BASADA EN EL GÉNERO CONTRA LAS MUJERES Y PERSONAS DE LOS SECTORES SOCIALES LGBTIQ+

GENDARMES DE SEGURIDAD LTDA.,  comprometida con la promoción de los derechos laborales en un ámbito sano y disminuyendo las brechas de discriminación de género y personas reconocidas como LGBTIQ+ y dando cumplimiento a la circular 0026 de 2023 del Ministerio de Trabajo,  ha diseñado y establecido la presente política de prevención del acoso laboral, sexual y violencia basada en el género contra las mujeres y personas de los sectores sociales LGBTIQ+, con el fin de brindar ambientes laborales armoniosos, en pro del beneficio de la dignidad humana, la salud mental, la intimidad, la honra y el respeto por los derechos humanos, mediante la promoción de una conciencia colectiva de sana convivencia y trabajo en equipo, promoviendo las  relaciones de respeto entre compañeros y superiores jerárquicos; de tal forma, que se propicie la mejora del clima laboral y de la cultura de cero tolerancia frente a actos de acoso laboral, sexual y violencia de genero contras las mujeres y LGBTIQ+ en el personal de la organización.

 

Esta política contiene los siguientes lineamientos:

 

  1. Eliminación de todo tipo de discriminación en el ambiente de trabajo: Garantizando la anulación de estereotipos de género, el abuso de relaciones de poder y desigualdad en las oportunidades, erradicando conductas disruptivas de acoso o discriminación.

 

  1. No violencia contra las mujeres y acoso sexual: Se garantizan las medidas para la no violencia de género, a través de la protección sobre conductas que puedan afectar física, psicológica, sexual y económicamente a los colaboradores, desde el proceso de selección y contratación y durante su permanencia en la organización. Asi mismo se generarán campañas y actividades de promoción y prevención.

 

  1. Prevención y corrección de acoso laboral y sexual sin distinción de género: Se promueven actividades de sensibilización y capacitación que mitiguen los factores de riesgo psicosocial, de tal forma, que se promueva la importancia de los valores y el buen trato, en pro del favorecimiento del clima laboral y prevención de dichas conductas, velando por la conformación y el funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral, como mecanismo de prevención de las conductas de acoso laboral y sexual el cual ejecuta un procedimiento interno, conciliatorio y efectivo, para dar trámite y solución a las conductas que enmarquen acoso laboral y sexual.  Asi mismo, divulgar los mecanismos y protocolos de la denuncia de conductas de acoso laboral y sexual, por medio de capacitaciones y estrategias de comunicación interna.

 

GENDARMES DE SEGURIDAD LTDA., se compromete con realizar los reportes que sean necesarios con las autoridades competentes según sea el caso y de acuerdo con la normatividad vigente, asi como el desarrollo de sensibilización a todos los niveles de la organización, con el fin de rechazar prácticas que vulneren los derechos de los colaboradores y respalden su dignidad e integridad.  Asi mismo garantizar la adecuada conformación y funcionamiento del comité de convivencia laboral y la capacitación de quienes lo conforman. 

 

Revisada y aprobada en Bogotá, 01 de diciembre de 2023